Los mejores líderes aprovechan los tiempos de cambio para impulsar a las personas hacia adelante en lugar de retirarse presas del miedo y la ansiedad. Prepárese no sólo para experimentar el cambio sino también para impactar positivamente las oportunidades de crecimiento dentro de su organización. A medida que los avances tecnológicos le brindan más tiempo, tiene más oportunidades para innovar, pensar y hacer conexiones. No dejes que el cambio te intimide: anímate a llevar a tus empleados al siguiente nivel. El liderazgo del cambio es diferente de la gestión del cambio, que a menudo es reactiva. Gestionar el cambio para lograr el éxito a corto plazo sólo conducirá a un cierto nivel de éxito, mientras que impulsar el cambio requiere un enfoque mucho más creativo y de largo plazo.
Las organizaciones necesitan líderes que puedan comprender el entorno cambiante y promover cambios e innovaciones que les permitan adaptarse a la nueva situación. Los líderes también necesitan formar equipos con esta orientación. En este sentido, el líder de nuestro tiempo debe comunicar su visión a la organización e influir en las personas para convertir las ideas en propuestas concretas y resultados medibles. Las organizaciones más exitosas no sólo se adaptan al cambio; También pueden promoverlo y darle forma. Ellos y sus miembros deben ser defensores del cambio.
Las personas dan vida a las organizaciones. El éxito o el fracaso de una empresa depende de las acciones y decisiones de esa empresa. De ahí la gran importancia del líder como coordinador de las relaciones interpersonales en la organización y la influencia que puede ejercer sobre sus subordinados para ver su visión y hacerla realidad. Sin embargo, la capacidad de adaptarse y generar cambios no es la suma total de los esfuerzos individuales en esta área. Los líderes también deben adaptar y estructurar sus organizaciones de la manera más efectiva para enfrentar los nuevos desafíos que presenta un mundo cada vez más cambiante. Esto significa que la organización debe ser un organismo vivo capaz de adaptarse y contribuir al cambio.
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